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SO-STARE NEL CONFLITTO
Corso annuale in gestione maieutica dei conflitti

Giugno 2012 - Marzo 2013
PIACENZA
XVI edizione

Piaccia o non piaccia le persone sono fatte anche di conflitti che producono tensione, creano fatica ma, al contrario della violenza, gettano ponti comunicativi. Il conflitto si situa nell’area della relazione e può rivelarsi un’occasione straordinaria di apprendimento evolutivo, organizzativo, educativo. È quindi importante imparare a gestirlo, acquisire competenze in merito alla capacità di affrontarlo e di esplicitarlo. È importante conoscersi nei conflitti per conoscere l’altro, conoscersi nei conflitti per sviluppare relazioni più soddisfacenti.

D. Novara

Il corso si fonda sull’idea che il conflitto, ben distinto dalla violenza, rappresenti una risorsa straordinaria per poter affrontare le relazioni all’interno di una società particolarmente complessa come quella odierna. È la proposta più avanzata e organica per un apprendimento innovativo nella gestione creativa e maieutica dei conflitti. Consente di acquisire sia le necessarie attitudini personali sia gli strumenti operativi e professionali adeguati. L’approccio maieutico, proposto dal CPP, permette di utilizzare il conflitto per generare cambiamenti sostenibili tali da essere una grande opportunità in ambito intrapersonale, nel rapporto con gli altri, nelle relazioni d’aiuto e nel benessere organizzativo.

Il metodo di lavoro si basa sul coinvolgimento attivo e diretto dei partecipanti, attraverso l’utilizzo di diverse situazioni formative. Prevede un’immersione esperienziale che accelera le possibilità di apprendimento. Le restituzioni teoriche favoriranno la comprensione. Rivolto a coloro che cercano non solo una tecnica, ma un approccio e un’attitudine più profonda da spendere sia a livello professionale che personale.

• attività di simulazione / dimostrazioni / esercitazioni su compiti
• sotto-gruppi di problematizzazione e ricerca restituzioni teoriche per l'approfondimento
• discussioni guidate / analisi di esperienze professionali
• situazioni di verifica

Tra i diversi moduli sarà attivato lo studio individuale con l'utilizzo di materiali didattici e compiti formativi appositamente predisposti.
Al termine del Corso verrà sostenuta una prova dinamica per valutare le competenze effettivamente apprese.

Il corso è rivolto a tutti coloro che cercano nuove efficaci competenze nei contesti conflittuali, negli ambiti di lavoro, nelle relazioni di aiuto, nei luoghi di apprendimento educativi e scolastici, nelle funzioni di coordinamento e dirigenza, nella crescita personale