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Leadership e conflitti
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Leadership e conflitti
seminario formativo
condotto da Fabrizio Lertora e Paolo Ragusa
5 e 6 ottobre 2012 - Piacenza
Le soluzioni autoritarie, centrate sul comando, generano dipendenza e basso livello di partecipazione nelle organizzazioni. Il conflitto rimane il fenomeno organizzativo cruciale ai fini dello svelamento e dell’analisi delle dinamiche di leadership presenti all’interno dell’organizzazione. Un nuovo approccio al conflitto porta con sé un nuovo approccio alla leadership. Una leadership efficace trova nella gestione del conflitto l’esperienza fondante per il proprio sviluppo, per la propria affermazione, per la propria legittimazione. Essere leader comporta la capacità di gestire le contrarietà come occasioni di crescita organizzativa.
Destinatari responsabili, dirigenti, coordinatori, formatori e consulenti, operatori socio-sanitari, educatori
Obiettivi
. Imparare a riconoscere le dinamiche di leadership presenti nella propria realtà organizzativa
. Acquisire competenze in merito al riconoscimento e alla gestione delle dinamiche conflittuali
. Sviluppare competenze in merito alla gestione efficace della leadership
Metodo di lavoro si basa sul coinvolgimento attivo e diretto dei partecipanti attraverso l'utilizzo del piccolo gruppo come luogo di esperienza e di apprendimento
Orari di lavoro
prima giornata 15.30 - 19.00
seconda giornata 9.00-13.00 / 14.00 -17.00
Costo € 140
Verrà rilasciato un Attestato di partecipazione
Per ulteriori informazioni:
info@cppp.it
0523-498594
È possibile richiedere la realizzazione del seminario presso la propria organizzazione