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La domanda maieutica nelle pratiche di mediazione
Una mediazione che si ponga in una prospettiva trasformativa agisce nell’ottica di restituire a entrambe le parti il potere di stare in relazione con l’altro anche se nel conflitto.
P. Ragusa
corso breve
condotto da Daniele Novara e Paolo Ragusa
14, 15, 16 e 17 giugno 2012 - Piacenza
La pratica della mediazione, sia essa di natura formale (giuridica, civile, sociale, familiare) che informale, è particolarmente efficace se orientata alla trasformazione della relazione tra i due contendenti, se cioè assume la situazione conflittuale come occasione per generare nelle parti coinvolte apprendimenti ed evoluzione personale in senso costruttivo. Trasformare i conflitti in opportunità di apprendimento non è un compito facile. Occorre sviluppare competenze in merito alla propria capacità personale di affrontare le dinamiche conflittuali; alla possibilità di acquisire e mantenere una neutralità empatica; all’abilità di sviluppare empowerment nelle parti; alla propria sostenibilità rispetto agli esiti imprevisti.
Le domande acquistano in questo senso un significato fondamentale nei termini in cui sono domande maieutiche. Non tutte le domande sono maieutiche: occorre infatti superare le logiche del consiglio, del giudizio e dell’interpretazione per porre domande aperte e rispettose in grado di generare sviluppi significativi. Facendo uso delle domande maieutiche il mediatore esercita effettivamente la sua condizione di terzo: aiuta le parti a dialogare con la situazione e tra di loro, stimola la messa a fuoco di nuovi punti di vista, favorisce l’esplicitazione e il riconoscimento delle ragioni reciproche, pone le condizioni per un esito efficace del processo di mediazione stessa.
Questo corso breve è specifico sui processi di mediazione e può essere frequentato come approfondimento anche da chi ha già seguito il corso annuale Il Colloquio Maieutico.
È inoltre di approfondimento per chi ha seguito il seminario L’arte della domanda maieutica ed è una forma di aggiornamento per chi già possiede il titolo di mediatore civile.
Destinatari mediatori, mediatori civili, assistenti sociali, consulenti, responsabili o coordinatori di gruppi, avvocati, formatori, educatori, insegnanti e chiunque voglia acquisire maggiori competenze nella gestione dei processi di mediazione formali e informali
Obiettivi
. Sviluppare competenze in merito a una gestione trasformativa del processo di mediazione
. Individuare quali tipologie di domanda risultano più funzionali a favorire il processo di mediazione e il perseguimento di un accordo soddisfacente per le parti
. Sviluppare competenze nell’utilizzo efficace della domanda maieutica nei processi di mediazione
Metodo di lavoro si basa sul coinvolgimento attivo e diretto dei partecipanti attraverso l'utilizzo del piccolo gruppo come luogo di esperienza e di apprendimento
Orari di lavoro
prima giornata 15.30 - 19.00
seconda e terza giornata 9.00-13.00 / 14.30 -17.00
quarta giornata 9.00-13.00
Costo € 270
Verrà rilasciato un Attestato di partecipazione
Per ulteriori informazioni:
info@cppp.it
0523-498594
È possibile richiedere la realizzazione del corso presso la propria organizzazione
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